Mein Arbeitsverständnis in der Beratung
In meinen psychosozialen Beratungen begleite ich psychisch gesunde Menschen in Entwicklungs‑, Entscheidungs‑ und Veränderungsprozessen und versuche dabei fachliche Kompetenz mit einer klaren, ressourcenorientierten Haltung zu verbinden. Mein Fokus liegt darauf, Menschen dabei zu unterstützen, ihre eigenen Lösungen zu entdecken – strukturiert, wertschätzend und wirksam.
Ich arbeite lösungsfokussiert, methodisch vielfältig und immer mit dem Blick auf das, was für meine Klient:innen möglich ist.
Wesentliche Elemente meiner Arbeitsweise sind:
- Klarheit schaffen – durch strukturierte Fragen, Modelle und Visualisierungen
- Ressourcen aktivieren – Stärken, Erfahrungen und vorhandene Kompetenzen sichtbar machen
- Handlungsfähigkeit fördern – konkrete Schritte, Experimente und Übungen
- Didaktisch denken – komplexe Inhalte verständlich, anschaulich und anwendbar machen
- Wertschätzend begleiten – mit einer Haltung, die Menschen ernst nimmt und stärkt
Leben bedeutet für mich Lernen, ich lese viel, begebe mich in Supervision und besuche Weiterbildungen online und in Präsenz in unterschiedlichen Institutionen.
Derzeit beschäftige ich mich wieder intensiv mit der Kurzzeittherapie nach Steve de Shazer und Kim de Berg. Mit diesem Zugang kann ich meine Art der Beratung gut umsetzen. Ein zweiter inhaltlicher Schwerpunkt meiner persönlichen (Weiter)Bildung sind die Grundlagen einer guten Gesprächsführung, die über die bekannten und durchaus hilfreichen Modelle von Schulz von Thun hinausgehen. Aber auch neue und vertiefende Methoden der Beratung finde ich immer spannend.
Mein beruflicher Hintergrund
- Lebens- und Sozialberaterin in Ausbildung unter Supervision
Ausbildung bei der ÖIGT-Akademie für Beratungs- und Gesundheitsberufe im März 2026 erfolgreich abgeschlossen – aktuell in der Praxisphase für die Gewerbeanmeldung - Studium Wirtschaftspädagogik und Handelswissenschaften, Promotion 2004 (Dissertation zum Wiener Verständlichkeitsmodell)
- Zusatzausbildungen in EDxTM, Wing wave Coaching, Suggestopädie.
- Langjährige Tätigkeit an der Wirtschaftsuniversität Wien als Senior Lecturer:
- Aufbau und Leitung der Spezialisierung Business Training
- Durchführung von einer Vielzahl an Lehrveranstaltungen im Masterstudium Wirtschaftspädagogik
- Entwicklung von Konzepten und Durchführung von Workshops für den Bereich Soziale Kompetenz an der WU
- Mitarbeit an mehreren internationalen Bildungsprojekten in Zentralasien
- Langjährige Erfahrung in Training, Lehre und Seminarentwicklung in unterschiedlichen Organisationen und Unternehmen
- Wirtschaftspädagogin mit viel Begeisterung
Unterrichtstätigkeit an der HTL Donaustadt und an der HLW Wassermanngasse - Für meine Arbeit als Trainerin und Beraterin interessante, aktuelle Veröffentlichungen:
- Pachlinger, I. / Posch, M. (2025): Unterrichtsmethoden.
In: Greimel-Fuhrmann B. / Schopf C. (Hrsg.): Wirtschaft unterrichten mit Konzept. Bielefeld: wbv, 59-80. - Pachlinger, I. / Posch, M. (2025): Das Wiener Modell der Unterrichtsplanung in der betrieblichen Weiterbildung.
In: Greimel-Fuhrmann B. / Schopf C. (Hrsg.): Wirtschaft unterrichten mit Konzept. Bielefeld: wbv, 231 – 253 - Pachlinger, I. / Fuhrmann, B. / Müller-Carmen, M. (2023): Personalentwicklung.
In: Mayrhofer, W. / Furtmüller, G. / Kasper, H. (Hrsg.): Personalmanagement – Führung – Organisation. Wien: Linde, 349-377 - Heinrich, M. / Pachlinger, I. (2022): Konflikte verstehen und aktiv gestalten.
In: Greimel-Fuhrmann, B. / Langer, H. Soziale Kompetenz im Management. Wien: facultas, 167-203. - Pachlinger, I. (2022): (Online-)Besprechungen und Workshops effizient moderieren.
In: Greimel-Fuhrmann, B. / Langer, H. Soziale Kompetenz im Management. Wien: facultas, 243-274.
- Pachlinger, I. / Posch, M. (2025): Unterrichtsmethoden.
- Inhaltliche Spezialisierung:
Im Bereich der Lehr-Lern-Didaktik vor allem Unterrichtsplanung und Lerntechniken, sowie Seminar- und Unterrichtsmethoden
Soziale Kompetenz im beruflichen Kontext (v.a. Kommunikation/Gesprächsführung, Konfliktmanagement, Moderation, Teamtraining)
Betriebliche Aus- und Weiterbildung
Management von Lebensübergängen